В 2012 г. наблюдается незначительный рост среднесписочной численности персонала, что связано в основном с укомплектованием вакантных единиц. Снижение среднесписочной численности персонала в 2011 г. по сравнению с 2010 г. обусловлено проведенными мероприятиями по оптимизации организационной структуры Общества.
Средний возраст сотрудников, %
Численность работников в разбивке по категориям, %
Численность молодежи (до 30 лет) в разбивке по категориям